Más que una empresa somos familia

Alguien por allí dijo que “Si cumples los deseos de tus empleados, ellos cumplirán con tus visiones.” En Confremarca no tenemos una varita mágica ni nada por el estilo, pero invertimos todas las energías posible para que nuestros empleados se sientan a gusto y felices porque sin nuestro talento humano no seríamos Confremarca, una de las más grandes camaroneras de Latinoamérica.

La mayoría de nuestros trabajadores no forman parte de la revolución Millenials, en pocas palabras el internet y las nuevas tecnologías no son su mejor amigo. Para ello hemos creado un match casi perfecto, trabajadores + plataformas online; así nuestros trabajadores se nutren intelectualmente mediante plataformas online, y como empresa crecemos, aprendemos y nos mantenemos motivados.

Puede que se pregunten si estás plataformas son relacionadas con la especialidad de Confremarca, los camarones, pero no es así. Nos gusta que nuestros trabajadores se sientan con la libertad de escoger los temas de su preferencia para conseguir un equilibrio entre lo que les apasiona en la vida y un buen rendimiento laboral.  Y si de pasión se trata no hay nada que motive más a nuestros trabajadores que las conferencias de Ted, una organización de medios que publica charlas en línea para su distribución gratuita. Nuestros trabajadores la disfrutan mucho, pues como dice su lema son "ideas que vale la pena difundir".

Este experimento de querer convertir a la generación Z en Millenials también nos ha servido para descubrir talento oculto, como el arte, esto quizás se debe a la estimulación creativa que nos brinda la plataforma coolors muy utilizada por diseñadores. Un poco irónico ¿no creen?, que en productora de camarón se debata sobre el arte, pero es la realidad que vivismo en nuestras oficinas.

Otra plataforma es Isuu, con esta sí que se sienten todos familiarizados pues nada más y nada menos que es un banco de textos digitales (periódicos, revistas, libros… ). Sin ofender, pero va más con los de la generación Z quienes no nacieron con un teléfono en la mano (como quien dice)  sino que en su tiempo libre leían y leían y volvían a leer.

  

En cada plataforma hemos creado nuestro propio perfil para tener un acceso VIP como empresa y obtener algunos beneficios por estar suscritos. Como consejo solo le decimos que se animen y  adopten algunas funciones millenmials para apoyar a sus trabajadores y su crecimiento personal; porque si nuestros trabajadores crecen, crecemos todos como empresa.